Corbera Impulsa
Corbera Impulsa 2020
Technical details
-
- Subjects:
- Social Policies
-
- Status:
- Finalitzat
-
- Type / Subtype:
- Polítiques socials / Experiences
-
- Municipality:
- Corbera de Llobregat
-
- Ens local:
- Ajuntament de Corbera de Llobregat
-
- Període d'execució:
- 30 de novembre de 2020 – 29 de novembre de 2021
-
- Impulsor:
- Àrea de Recursos Humans i Ocupació
-
- Públics als quals es dirigeix:
- Persones en situació d’atur de llarga durada
-
- Pla i línia als quals contribueix:
- Pla Metropolità de suport a les polítiques socials municipals - Plans d'ocupació
Descripció
Resum i detall de l'experiència
-
Resum de l'experiència
“Corbera Impulsa 2020” ha estat un projecte enfocat a millorar la qualificació professional, les competències transversals i les possibilitats reals d’inserció en el mercat laboral de les persones participants.
A través de la contractació laboral de diferents perfils professionals per realitzar tasques a l’administració local, des de l’Ajuntament s’ha volgut fomentar la formació professionalitzada a les persones participants millorant les seves condicions i competències professionals.
-
Detall de l'experiència
El projecte “Corbera Impulsa 2020” ha permès a les persones que presenten dificultats per la inserció sociolaboral en un entorn ordinari, l’oportunitat de rebre un acompanyament tècnic i una formació professionalitzada per tal de treballar competències professionals en el marc d’una administració pública.
Els tres perfils que ha incorporat el projecte estaven relacionats amb tres àmbits de treball dins de la mateixa administració pública. El primer perfil ha estat el de peonatge forestal, el qual havia de tenir cura del medi natural limítrof amb el nucli urbà del municipi, desbrossar zones forestals, fer manteniment dels espais verds i dels vials de connexió entre urbanitzacions. El segon perfil responia a tasques de recepció en els serveis socials bàsics, atenent demandes presencials, telefòniques o per correus, fent derivacions i gestionant l’agenda del personal tècnic. Finalment, el tercer perfil feia referència a un perfil de tècnica de treball, de servei i suport a les persones fent acompanyaments en el desenvolupament de plans de treball, així com coordinacions amb els serveis socials bàsics i amb els serveis d’orientació i acompanyament laboral i formatiu.
Durant el desenvolupament del procés d’inserció laboral, els tres perfils participants han disposat d’una persona referent que els ha acompanyat durant tot el projecte, oferint-los un espai de confiança on desenvolupar-se professionalment. La persona referent s’encarregava de la supervisió i del seguiment de les tasques amb l’objectiu de vetllar perquè la qualitat de les tasques sigui l’adequada, i en cas de dificultat, orientar a la persona per la consecució de l’objectiu. En aquest sentit, les tres persones participants han rebut una formació per reforçar competències transversals i tècniques per millorar la seva posterior incorporació en el mercat laboral ordinari, partint de l’experiència en els plans d’ocupació.
De manera complementària, les persones contractades han rebut les formacions establertes en les bases de la convocatòria. Per tant, s’ha incidit també en àmbit com l’acollida i relacions laborals, la igualtat de gènere, la prevenció de riscos laborals, el medi ambient i la gestió de residus, les TIC i la formació professionalitzadora relacionada amb el lloc de treball i les activitats a desenvolupar.
Valoració
Valoració del projecte
-
Valoració del seu impacte
- Valoració positiva per part dels referents del serveis on les persones contractades han desenvolupat la seva tasca.
- S’han assolit els objectius establerts en un inici pel projecte.
Les persones contractades han superat molt positivament tot el procés i han rebut un document amb el recull de les seves tasques desenvolupades com a mecanisme per posar en valor la feina realitzada i com a recolzament en el seu posterior procés de recerca de feina.
-
Factors de context vinculats al seu impuls
El projecte disposava de la possibilitat, en cada àmbit de contractació del pla d’ocupació, de poder dedicar una persona referent encarregada de dur a terme tasques d’acollida, de seguiment i de suport, així com de valoració del procés i de la millora d’ocupabilitat de les persones participants
-
Aprenentatges de cara a iniciatives similars
Pel bon desenvolupament del projecte és imprescindible que hi hagi un grup de treball multidisciplinar implicat en el seu desenvolupament.
