Àrea Metropolitana de Barcelona

“Ocupació verda” ha estat un projecte singular de reactivació econòmica i generació d’ocupació de qualitat que ha tingut per objectiu fomentar les ocupacions i perfils professionals relacionats amb l’economia verda i sostenible i afavorir la inserció laboral en aquest sector, proporcionant accions de formació, orientació i coaching, amb una perspectiva de desenvolupament sostenible i millora de la qualitat de vida, i en el marc d’una economia verda.

L’actuació s’ha adreçat a persones en situació d’atur del municipi de Gavà que es volien formar en els perfils de promotor/a ambiental i operador/a de planta de recuperació i separació de residus, i rebre accions d’orientació per accedir a llocs de treball relacionats amb el sector.

Aquesta iniciativa es troba alineada amb l’estratègia Gavà Circular i altres propostes en matèria d’ocupació verda a la ciutat.

“Ocupació verda” ha ofert un itinerari mixt de formació, orientació i treball a persones a l’atur del municipi, formant i orientant 16 persones, 5 de les quals han estat contractades durant 6 mesos. També es va contractar 1 tècnica d’ocupació i formació pel seguiment de l’actuació. En total van participar 17 persones (10 homes i 7 dones).

En el marc del projecte s’ha volgut fomentar les ocupacions i perfils professionals relacionats amb l’economia verda i sostenible, afavorint així la inserció laboral en aquest sector i sumant per reactivar l’economia amb un segell d’identitat verda i circular al territori.

En l’àmbit estratègic, i tenint en compte la fisonomia del seu teixit industrial, l’Ajuntament de Gavà impulsa l’economia circular per millorar i reduir l’ús de l’energia i els residus per part dels sectors productius del territori, mantenint l’equilibri entre el creixement i el respecte a les condicions òptimes per la vida.

L’inici del projecte va partir de la contractació per part de l’Ajuntament d’una persona tècnica per la realització de tasques de seguiment i tutories de les persones candidates. A través de diferents serveis municipals i canals de comunicació institucionals es va iniciar una primera campanya informativa per donar a conèixer el projecte i poder sumar persones candidates a l’atur que complissin els requisits d’accés establerts. 

Les persones candidates, durant tot l’itinerari, han rebut una beca-salari per assistir a la formació professionalitzada. L’àmbit formatiu d’Ocupació Verda s’ha centrat en dos perfils molt concrets: promotor/a ambiental i operador/a de planta de recuperació i separació de residus. Les persones candidates han rebut formació en aquest dos àmbits, així com en la prevenció de riscos laborals, primers auxilis i introducció a les TICs. Com a valor afegit es van establir sessions complementàries en medi ambient i en l’economia circular amb perspectiva de desenvolupament sostenible i millora de la qualitat de vida.

Les persones candidates van rebre orientació i coaching ocupacional durant tot el procés, incidint en l’orientació professional i recerca de feina, en el foment de la capacitat d’emprenedoria i autoocupació, en la filosofia del cooperativisme i també en el suport emocional i motivacional per tal d’afavorir una actitud positiva i resilient envers la situació personal de recerca de feina.

Un cop finalitzada la formació i l’orientació, i a través d’uns criteris de selecció establerts conforme als mèrits, competències adquirides relacionades amb l’ocupació concreta i el perfil actitudinal, es van contractar a 5 persones amb perfil d’ocupació verda durant 6 mesos a través de PRESEC (Prestació de Serveis al Ciutadà).

• Alt grau de satisfacció de les persones que han participat en l’itinerari Ocupació Verda.

• Incorporació d’una nova línia estratègica a explorar de reactivació econòmica i laboral al territori, a través de l’impuls de l’economia verda i l’economia circular.
   

• Impuls polític i estratègia de ciutat en relació a aquest àmbit d’activitat.

• El creixement exponencial de teixit econòmic que en els anys vinents s’haurà de reactivar amb un segell d’identitat verda i amb professionals acreditats en la matèria.

• Treballar la prospecció prèvia amb el teixit industrial i empresarial del territori per detectar possibles línies de demanda laboral en plans de transició ecològica.

• Disposar i consolidar una xarxa d’intercooperació amb altres agents i institucions clau en la matèria de l’economia verda i circular al territori.

• Disposar d’una bossa àmplia de possibles persones candidates en cas de tenir alguna baixa durant l’itinerari per tal de cobrir les vacants.

• Aproximar-se a l’ocupació verda de forma “realista”, essent un àmbit que tindrà resultat amb una visió de futur.