Tiana pel canvi climàtic
Tiana pel canvi climàtic
Ficha técnica
-
- Temas:
- Políticas sociales
-
- Estado:
- Finalitzat
-
- Tipo / Subtipo:
- Políticas sociales / Experiencias
-
- Municipio:
- Tiana
-
- Ens local:
- Ajuntament de Tiana
-
- Període d'execució:
- 1 de desembre de 2020 - 30 de novembre de 2021
-
- Impulsor:
- Promoció Econòmica i Medi Ambient
-
- Públics als quals es dirigeix:
- Persones aturades de llarga durada o en risc d’exclusió social, joves, dones i pertanyents a famílies amb tots els seus membres en atur
-
- Pla i línia als quals contribueix:
- Pla Metropolità de suport a les polítiques socials municipals - Plans d'ocupació
Galería de imágenes
Descripció
Resum i detall de l'experiència
-
Resum de l'experiència
El projecte s’ha basat en atorgar eines per a millorar l’ocupabilitat i la posterior incorporació al mercat de treball ordinari. A més a més, ha incorporat objectius relacionats amb el medi ambient i la preservació dels espais naturals del municipi.
El projecte ha previst en el seu disseny accions formatives i d’inserció laboral en l’àmbit de la jardineria, destinades a dues persones amb perfils vulnerables.
-
Detall de l'experiència
“Tiana pel canvi climàtic” ha pretès abordar aspectes de preservació mediambiental, de la biodiversitat i d’espais verds i naturals entre d’altres, a través d’accions per a millorar i promoure l’ocupabilitat de persones en situacions de risc social i amb dificultats per a la incorporació al mercat laboral ordinari.
Des de fa un temps enrere, a Tiana s’ha dut a terme una línia de treball basada en la transformació d’espais verds, la millora de la mobilitat i l’accessibilitat dels carrers, amb l’objectiu de disposar d’un espai públic més sostenible i adaptat a les necessitats de la ciutadania. En aquest sentit, es va constituir una brigada verda formada per 3 peons de jardineria. El projecte ha pretès incorporar temporalment a dues persones a aquesta brigada, realitzant accions d’acompanyament i formació per a millorar l’ocupabilitat d’aquestes persones.
Les actuacions que havien de poder dur a terme aquestes persones responien a objectius i actuacions contemplats al Pla d’Acció Ambiental, com ara la continuïtat de l’anella verda que envolta el nucli urbà de Tiana, la protecció i recuperació de la biodiversitat, la millora del manteniment i la protecció dels parcs i zones verdes i l’educació i sensibilització ciutadana per afavorir un model de mobilitat sostenible.
Les principals fites assolides en aquest projecte han respost a la necessitat de millorar l’entorn verd del municipi per reduir el risc d’incendis i millorar la mobilitat al municipi eliminant barreres arquitectòniques a l’espai públic.
Complementàriament, les accions destinades a millorar l’ocupabilitat han buscat potenciar les aptituds, la capacitació sociolaboral, l’adquisició de competències i donar a conèixer possibilitats d’emprenedoria en aquest àmbit.
Valoració
Valoració del projecte
-
Valoració del seu impacte
S’ha facilitat la incorporació al mercat laboral ordinari.
S’ha facilitat un acompanyament continuat, inclús després de finalitzar el projecte.
Es van assolir satisfactòriament els objectius marcats des de l’àmbit municipal de medi ambient, com ara la preservació de l’entorn natural del municipi i millora de l’espai públic.
-
Factors de context vinculats al seu impuls
Necessitat de donar resposta a objectius relacionats amb el medi ambient i possibilitat d’encaix amb les necessitats d’ocupació de les persones més vulnerables del municipi.
Context general en el qual cal incidir en l’àmbit de l’ocupabilitat a causa dels efectes de la crisi provocada per la COVID-19 al mercat de treball.
-
Aprenentatges de cara a iniciatives similars
És molt rellevant incidir en la formació al llarg del contracte per tal de millorar la ocupabilitat de la persona participant.
