Àrea Metropolitana de Barcelona

“Nodreix el futur, camí a la feina” ha estat un projecte d’integració sociolaboral destinat a joves de Cornellà de Llobregat en situació d’exclusió social i en situació d’atur. 

El projecte ha integrat elements formatius i de pràctiques a través de diversos itineraris que tenen l’objectiu de proporcionar autonomia i eines per a la inserció laboral dels i les joves participants.

Els objectius principals del projecte han girat al voltant de facilitar i promoure el retorn al sistema educatiu reglat post obligatori i millorar l’ocupació facilitant-ne la inserció laboral. De la mateixa manera, el projecte ha volgut crear un precedent per tal que el model sigui replicable. 

El projecte s’ha adreçat a joves amb dificultats per a incorporar-se al mercat laboral i condicionats/des per un fort desànim, una baixa autoestima i inseguretat. Per aquest motiu, ha estat clau la tasca d’identificació de persones usuàries del programa per part dels serveis socials municipals i el servei local d’ocupació.

El projecte ha contemplat la realització de quatre accions formatives, una per quadrimestre (durant 1 any), de 400 hores de durada cadascuna. Cada acció s’ha adreçat a 15-20 joves, centrant-se en l’àmbit de l’hostaleria i l’atenció al client.

El programa s’ha desenvolupat en 6 fases:

• Fase 1 – Acollida al programa, entrevista individual i diagnosi competencial: En aquesta fase s’informa sobre les característiques generals del programa, els objectius, etc. També es detecta la capacitat de comprometre’s de la persona respecte a les accions formatives i i s’aborden les seves expectatives en relació al programa.
• Fase 2 – Formació bàsica transversal: Accions formatives amb metodologia integradora perquè els i les joves recuperin l’autoestima i la confiança per a definir el seu projecte vital professional i formatiu des de la millora i el creixement.
• Fase 3 – Formació professionalitzadora: Accions formatives en l’àmbit concret.
• Fase 4 – Aprenentatge en context laboral real amb pràctiques: Es complementa la formació adquirida en contextos pràctics reals per tal d’apropar els participants a la realitat de l’àmbit professional en què exercirà la seva activitat. 
• Fase 5 – Acompanyament a la inserció 
• Fase 6 – Activitats transversals i complementàries

• Un 70% dels i les joves participants ha trobat feina o bé han començat a formar-se en algun altre àmbit. A més a més, un dels objectius inicials del projecte era la incorporació de les dones al projecte i, finalment, s’ha aconseguit que el 56% dels participants hagin estat dones.

• La incorporació al projecte de persones sense permís de residència i/o treball: de les 31 dones participants, 17 no disposaven de permís de treball. Dels 24 homes participants, 19 d’ells disposaven de permís de treball.

• S’ha donat suport al col·lectiu de persones joves en condicions de vulnerabilitat per la seva situació de no regularització administrativa. Se’ls ha ofert accés a un itinerari de formació i acompanyament que els ha permès sortir de l’aïllament, aprendre un ofici i integrar-se millor a la societat que els acull. 5 joves estan en procés de regularització, i en breu, s’incorporaran a un lloc de treball.

• El projecte s’ha apropat als i les joves de la ciutat, afavorint els processos de socialització i capacitació d’aquests.

• El fet que el context socioeconòmic dels joves s’hagi agreujat per la crisi econòmica provocada per les conseqüències econòmiques del context bèl·lic a Europa.
• Elevades taxes d’atur juvenil a Catalunya (19,68%) i Espanya (29,26%), en comparació amb la UE-27. *Dades IDESCAT 4t Trimestre de 2022.

• La importància de disposar d’una col·laboració amb organitzacions o entitats especialitzades en un model de formació holístic centrat en l’activitat laboral, social i personal, i amb experiència consolidada en la reinserció al sistema educatiu i la integració laboral de joves en risc d’exclusió social.
• Establir des de l’àmbit local dispositius d’inserció laboral en col·laboració amb entitats del territori,  destinats a col·lectius que tradicionalment no accedeixen als itineraris institucionals de les polítiques actives d’ocupació, atenent a la seva situació d’irregularitat administrativa.