Forma't i ocupa't
Forma't i ocupa't 2021
Fitxa tècnica
-
- Temes:
- Polítiques socials
-
- Estat:
- Finalitzat
-
- Tipus / Subtipus:
- Polítiques socials / Experiències
-
- Municipi:
- Badia del Vallès
-
- Ens local:
- Ajuntament de Badia del Vallès
-
- Període d'execució:
- 14 de novembre de 2020 - 13 de novembre de 2021
-
- Impulsor:
- Servei Municipal d’Ocupació
-
- Públics als quals es dirigeix:
- Persones en situació d’atur que els interessi treballar en el sector d’atenció sociosanitària
-
- Pla i línia als quals contribueix:
- Pla Metropolità de suport a les polítiques socials municipals - Projectes singulars
Galeria d'imatges
Descripció
Resum i detall de l'experiència
-
Resum de l'experiència
El projecte “Forma’t i ocupa’t 2021” ha estat un programa formatiu i ocupacional per a la capacitació professional de persones en situació d’atur en l’àmbit de l’atenció sociosanitària, en concret de les persones dependents.
“Forma’t i ocupa’t 2021” ha pretès donar una oportunitat i una perspectiva laboral a persones sense treball cercant col·laboracions amb entitats, empreses o altres ens dedicats a l’atenció de persones dependents que solien tenir dificultat per tenir candidatures en les seves ofertes.
-
Detall de l'experiència
Els objectius principals del projecte “Forma’t i ocupa’t 2021” han estat, per una banda, impulsar la capacitació professional de persones en atur en l’àmbit de l’atenció a persones en situació de dependència en institucions socials o domicilis i, per una altra banda, realitzar una prospecció d’empreses i/o entitats del sector per a establir línies de col·laboració.
L’objectiu base ha estat poder donar formació a 12/15 persones per tal que aconseguissin el certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials. A més a més, s’ha pretès cercar la col·laboració públic-privada per a la realització de tallers i esdeveniments. Afegidament, s’ha cercat l’ampliació del nombre de candidatures del perfil sociosanitari de la borsa de treball (XALOC), per tal de cobrir les ofertes de feina que fins ara no s’han cobert per dèficit de candidats/es.
En el projecte també s’ha analitzat la viabilitat tècnica, econòmica i financera per constituir una empresa d’economia social especialitzada en aquest sector.
En el marc d’aquest projecte, en primer lloc, es van realitzar accions formatives d’atenció sociosanitària a les persones participants. Després es van dur a terme tallers de competències a escala individual i grupal (coaching). Seguidament, es va dur a terme la Jornada Forma’t i Ocupa’t en Atenció Sociosanitària que va comptar amb empreses i professionals del sector. Finalment, es van realitzar accions formatives i d’orientació en emprenedoria social i solidària.
El projecte va finalitzar amb la creació d’un grup de recerca de feina col·laborativa per tal de facilitar la inserció en el món laboral de les persones participants. Aquest grup va fer recerca de feina intensiva dos dies a la setmana durant un mes.
Valoració
Valoració del projecte
-
Valoració del seu impacte
Assoliment dels objectius marcats inicialment. Destaca de manera significativa la inserció laboral posterior, de prop del 100%.
El grup de participants ha estat heterogeni quant a edat, procedència i/o estudis. De les 14 persones participants, 6 persones eren menors de 24 anys.
Es van complir totes les actuacions planificades, excepte un esdeveniment per motius de la COVID-19.
El programa es va articular de tal manera que es va permetre generar espais i dinàmiques que van facilitar la vinculació i apoderament de la persona participant i les sinergies de grup.
S’ha treballat en xarxa amb les diferents entitats de la Economia Social i Solidària (ESS).
-
Factors de context vinculats al seu impuls
- Disponibilitat d’ofertes de feina no cobertes per dèficit de candidats/es a la borsa de treball (XALOC).
-
Aprenentatges de cara a iniciatives similars
L’emprenedoria social pel que fa a la possibilitat de constituir una empresa d’economia social és molt complexa amb persones provinents de situacions de precarietat.
L’experiència d’aquest projecte ha servit de precedent per presentar en la nova convocatòria un projecte amb formació especialitzada en retirada de l’amiant amb la voluntat d’anticipar-se a les necessitats de personal especialitzat que pot requerir el municipi.
La realització d’activitats individuals i grupals pel que fa competències i coaching s’ha constatat com a factor que ha facilitat la cohesió del grup i el manteniment de la motivació durant tota la formació i la posterior incorporació a la feina.
